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工资压两个月是不是合法-法律知识|律图
2024年3月3日 公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向...
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工资拖欠两个月是否可以赔偿-法律知识|律图
2024年2月19日 导读:拖欠工资不给需要进行赔偿,要按劳动者应发的工资的50%~100%给付赔偿金,出现这种情况劳动者可以跟公司协商,约定工资的发放时间,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁维权,还可以去法院...
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两个月工资一起发违法吗-法律知识|华律网
2024年1月14日 两个月工资一起发违法吗 依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是按月支付的,如果用人单位无故两个月才发工资的,是属于违反劳动法的情形。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
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两个月不发工资怎么办-法律知识|华律网
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地...
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一个月发二个月工资怎么计算个税-涨工资政策|华律办事直通车
2024年1月16日 一个月发二个月工资怎么计算个税 既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般...

大学生暑假打工,2个月挣到多少钱?大学生的揭开真相
2023年5月21日 按照工厂招工给出的工资“月薪3000-4500元”来算,最少也能拿到3000块一个月。做两个月的话就能挣到6000块,也帮父母减轻了学费的负担。但,大学生暑假打工,2个月真的能挣到6千元吗? ...

公司连续两个月没发工资怎么办_陈龙丽律师精选解答-律图

2023年9月4日 公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,...

拖欠工资两个月可以申请多少赔偿

2023年12月5日 根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主应当按照合同约定支付员工工资。如果雇主拖欠员工工资两个月,员工可以申请相应的赔偿。具体赔偿金额的计算方法如下:1...
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大曝光!近两个月芯片行业薪资情况如何
2023年12月15日 大曝光!近两个月芯片行业薪资情况如何? 💥薪资水平一直是人们关心的焦点之一,那么近期的芯片行业求职状况如何呢? 🙋今天给大家统计了我们学员5月-6月的薪资状况统计情况,仅供大家...

工资拖欠两个月是否可以赔偿_律临
依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。一、...
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